社会保険・労働保険事務手続き
煩雑な手続きを効率良く進めたいとお考えの企業様やご担当者様をサポートし、売上にならない仕事から解放いたします。
社会保険・労働保険手続きには煩雑なものが多く、申請の内容によって添付書類も用意しなければいけないことが多々あります。
また、社会保険・労働保険に関する業務内容も広範囲にわたります。中小企業の場合、担当者が経理業務、営業サポート業務などと兼任している場合、慣れていない業務に時間を取られ、本業に専念できなく困っているケースが多く見受けられます。
当事務所では、お客様の状況をしっかりとヒアリングした上で、最適なアウトソーシングサービスのご提案をいたします。
社会保険・労働保険手続きに関することでお困りの企業様や経営者の方は、県央社会保険労務士事務所にぜひご相談ください。
原則、ご説明も含めた初回訪問は、無料で対応しております。
地域で一番身近で相談しやすい社労士を目指していますので、お気軽にご連絡ください。
こんなご相談に対応いたします。
- 社内の専門知識の習得が困難な上、社員教育しても辞めてしまって困っている。
- 有利な制度や助成金等をうまく活用できずに困った。
- 様々な手続きが煩雑で無駄な経費・時間に困っている。
- 総務部門の効率化やアウトソーシングを行いたいがどこに相談してよいか困っている。
- 間接的な経費（人件費）などの削減を検討したい。
社会保険（健康保険・厚生年金保険）
社会保険とは、健康保険と厚生年金保険の総称です。
入社時及び退社時の手続きのほかに、
被保険者の結婚・離婚、扶養家族の増減や住所の変更、給与額の増減、出産・負傷・疾病・休職・年金・死亡などの時にも手続きが必要になります。
また、法人であれば業種・労働者数・規模等を問わず、社会保険への加入が義務付けられています。
当事務所では、届出の作成から提出までの代行手続きをいたします。さらに、法改正に対応したさまざま処理にも対応いたします。
主な社会保険業務
- 社員が入社・退社した時の、社会保険の加入・喪失の手続き
- 業務以外で発生したケガを含め、社員の病気やケガなどで休養した場合の治療費や、給与補償の届出の手続き
- 社員の出産・育児による休業期間の給与補償・分娩費等の給付の手続き
- 社員の住所や名前が変更になった際の手続き
- 社員の扶養家族が増減した場合の加入・喪失・変更の手続き
- 社員である被保険者が死亡した場合の手続き
- 事業所における様々な変更の手続き
- 年金手帳を失くした場合の手続き
- 社員の扶養家族が遠く離れた場所に住んでいる場合
- 健康保険証を紛失してしまった場合
- 社員である被保険者の賃金が増額または減額になった場合
- 社員である被保険者に賞与を支払った場合
労働保険
労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称です。
経営者は、アルバイトやパート等も含めた従業員を1人でも雇用すると、労働保険への加入をしなければなりません。
主な労働保険業務
- 社員が入社した・退社した際の、雇用保険の加入・喪失の手続き
- 業務外で発生したケガを含め、社員の病気やケガ等で休養した場合の治療費や、給与補償の届出の手続き
- 社員の出産・育児による休業期間の給与補償・復帰等の給付の手続き
- 社員の名前が変更になった際の手続き
- 社員である被保険者が死亡した場合の手続き
- 事業所における様々な変更手続き
- 雇用保険被保険者証を紛失した場合の手続き
- 離職票の内容に誤りがある場合
- 社員である被保険者が、満60歳になった場合
- 社員である被保険者が、育児・介護のために休業した時の給与補償
